En el artículo de hoy queremos hacer un repaso de los 10 motivos principales que provocan que una persona no acceda al puesto de trabajo que quiere conseguir. Presta atención porque estos detalles pueden marcar la diferencia y ayudarte a pasar el siguiente proceso al que te enfrentes.
Careces de redes profesionales o están mal enfocadas.
Uno de los principales problemas que tienen las personas que no logran acceder al empleo de sus sueños son sus redes profesionales o portales de empleo. El currículum en papel ha quedado obsoleto y actualmente la mayor parte de los procesos laborales comienzan en alguna página web especializada donde debes tener tus datos y tu CV.
Si quieres encontrar trabajo, debes asegurarte de que tus redes profesionales están actualizadas y bien diseñadas. Si eres psicólogo, por ejemplo, incluye toda tu formación, práctica y experiencias relacionadas con ese campo. Es importante crear redes de contacto que te permitan estar informado de lo que ocurre a tu alrededor y de posibles oportunidades laborales.
En relación a las redes, también es necesario señalar que algunas empresas observan los perfiles sociales de sus candidatos puesto que son un reflejo de su vida. Piensa que para causar una buena impresión necesitas ofrecer una imagen seria y responsable de ti mismo.
Currículum desactualizado.
A los encargados de los procesos selectivos les interesa saber cuáles han sido tus últimas experiencias a nivel curricular. Cuando el reclutador observa que al currículum le falta información sobre lo que ha ocurrido los últimos años, la probabilidad de que deseche al candidato es muy elevada.
¿Cuáles han sido los últimos avances que has hecho? Si consideras que te has quedado estancado, realiza algún curso gratuito o invierte en formación de calidad relacionado con la profesión a la que quieres dedicarte. Ten en cuenta que la mayoría de profesionales están continuamente realizando cursos de reciclaje y aprendiendo las técnicas más innovadoras del mercado, así que no debes quedarte atrás.
Datos incorrectos y desordenados en el curriculum.
Las principales formas de ponerse en contacto contigo son tu número de teléfono o correo electrónico. Puede parecer un detalle muy básico, pero muchas veces se escriben los datos sin revisarlos y se cae en errores que impiden la obtención de un puesto de trabajo. Además de esto, en relación al punto anterior, asegúrate de ir actualizando tus datos personales cada vez que sea necesario.
Asimismo, el CV es la única herramienta –junto a la carta de presentación- que observará el reclutador antes de realizar la entrevista. Si este tiene un aspecto desordenado, caótico o poco competitivo generará una sensación de rechazo. Apuesta por la sencillez y la elegancia. Acude a profesionales que puedan ayudarte a sacarle todo el partido posible a tu formación y tu experiencia.
Demasiados cambios de trabajo.
Las compañías buscan personas estables y con capacidad para trabajar sin generar problemas. Si has tenido demasiadas experiencias laborales en un periodo corto de tiempo, es posible que los seleccionadores te pregunten si ha existido algún problema en tus anteriores trabajos o porqué has tenido varios.
Debes incluir en tu currículum los puestos en los que has trabajado únicamente si se han relacionado con la candidatura a la que te estás presentando. Es mejor que aparezcan pocos empleos y duraderos que varios periodos de escasa duración, o de lo contrario la empresa considerará que no eres una persona comprometida ni entregada.
Desconoces dónde buscar trabajo.
Internet muestra todo un mundo de posibilidades, sobre todo a nivel laboral. A veces las personas que buscan trabajo se encargan únicamente de presentar su candidatura en una única plataforma, ya sea por desconocimiento de otras o por la pereza de hacerse un perfil en cada portal de búsqueda de empleo.
Existen multitud de páginas relacionadas con la búsqueda de empleo. Te ofrecemos a continuación algunos ejemplos para que te sirvan de referencia:
- Infojobs
- Indeed
- Jobatus
- Laboris
- Monster
- Empleomarketing
- Primerempleo
- Jobandtalent
- Jooble
En Perfil Profesional ofrecemos servicios de elaboración y optimización de portales de empleo, convertimos tu perfil en un perfil profesional y competitivo.
Expectativas poco realistas.
Tanto si estás buscando tu primer empleo como si tienes más experiencia, tus expectativas deben ser realistas y acordes a la situación actual. Todas las personas deben trabajar a cambio de un salario digno y buenas condiciones laborales, pero no puedes esperar tener el mejor salario asociado a tu profesión en el primer mes.
Investiga y descubre cuál es el salario acorde al puesto que te estás aspirando. Durante la entrevista es posible que te pregunten sobre este punto, por lo que es mejor saber una cifra acorde al puesto y a los requisitos que exige el trabajo. Sé cauto y responde con precaución, aunque no olvides todo el trabajo que has realizado para llegar hasta donde estás ahora.
Falta la carta de presentación.
Podríamos decir que la falta de carta de presentación es uno de los errores más importantes que cometen las personas que buscan empleo. Tanto la carta de presentación como el currículum son una ventana a quién eres: reflejan qué hay detrás de la persona que aspira al puesto.
No todas las personas saben cómo hacer una carta de presentación, pero no te preocupes por eso: nosotros podemos ayudarte con nuestro servicio de redacción de Carta de Presentación. Realizar un escrito donde te presentes, expongas tus motivaciones para trabajar, así como tus habilidades y conocimientos te pondrá por delante de otros aspirantes. Es, sin duda alguna, una de las herramientas más importantes para la obtención de un puesto de trabajo.
Inexistencia de un curriculum para cada candidatura.
Es posible que una persona esté preparada para desarrollar su carrera profesional en diferentes ocupaciones. Un error que cometen estos candidatos es tener un curriculum general para todas las candidaturas a las que se presentan: esto provoca que el reclutador observe diferentes campos de experiencia y puestos de trabajo no relacionados con la oferta.
Si quieres tener la posibilidad de conseguir ese trabajo que tanto te interesa, redacta un modelo de CV para cada profesión que te interese. Es necesario tener tanto un curriculum como una carta de presentación personalizada para el puesto en sí. De esta forma la empresa solo apreciará las habilidades referentes a lo que están demandando.
Inflexibilidad.
No todas las personas tienen la opción de desplazarse hasta otra ciudad o país para buscar trabajo, pero hay que reconocer que esto lastra las posibilidades de obtener un empleo. También la falta de flexibilidad con turnos (jornadas parciales, de mañana o de tarde, o partidas) provocará que la empresa rechace algunos CV en detrimento de otros con mayor disponibilidad.
Necesitas ampliar tu formación.
El último aspecto que queremos mencionar en este artículo es la falta de formación o experiencia. Si bien no se puede alterar el segundo aspecto –ya que necesitamos que nos contraten para trabajar- la realización de talleres, asistencia a seminarios, trabajar como voluntario o hacer un curso con derecho a prácticas mejorará notablemente la imagen que ofrecemos ante los demás.
En resumen, debemos trabajar todos estos aspectos para poder afrontar correctamente una candidatura laboral. Es necesario destacar que tanto la apariencia de nuestro curriculum, como la carta de presentación serán las encargadas de ofrecer una buena primera impresión ante el reclutador.