Existen multitud de plataformas que ofrecen plantillas de currículum gratuitas, miles de plantillas de todos los colores y con todo tipo de estructuras. En este artículo os hablaremos sobre estas plantillas de currículum gratis y explicamos sus principales ventajas e inconvenientes.
Los currículums hechos con plantillas gratuitas no suelen ser compatibles con los filtros ATS.
No es recomendable que los currículos tengan estructuras poco comunes o diseños complejos ya que los ATS pueden tener dificultades para leer correctamente el documento.
Imágenes y gráficas inservibles.
Los ATS no son capaces de detectar las imágenes y gráficas que representan datos, es decir, cuando su currículum sea analizado por un programa automatizado, todo lo que esté en formato imagen será ignorado.
Las plantillas de CV pueden suponer limitaciones.
Las plantillas tienen una estructura predeterminada, la cual en muchos casos no se podrá aprovechar correctamente por culpa de los tamaños predefinidos de algunos contenedores de información o incluso la falta de alguna sección importante. Hay que tener en cuenta que la mayoría de las plantillas que se utilizan popularmente fueron creadas inicialmente para puestos de trabajo creativos, no obstante, estas plantillas las usan todo tipo de profesionales y esto les supone la falta de información crucial en su perfil.
Puestos de trabajo creativos.
En puestos de trabajo en los que se hace uso de la creatividad, como diseño gráfico, fotografía, arte y similares, el diseño del currículum es la oportunidad perfecta para demostrar nuestras habilidades. Aunque claro, para un diseñador sería preferible diseñar su propio CV desde cero, quizá inspirándose en una selección de plantillas adecuadas.
Plantillas CV gratis – Conclusión:
Los principales motivos por los que se suele descargar y hacer uso de una plantilla de currículum pueden ser:
- Diseño moderno que destaca
- Ahorro de tiempo
- Estructura editable
Sin embargo, en muchos casos realmente se consigue todo lo contrario, no se destaca, ya que hoy en día la mayoría de candidatos utilizan plantillas similares, las mismas estructuras y colores que marcan los creadores de estas plantillas, que en la mayoría de las ocasiones no incluyen secciones importantes a incluir en el CV como, por ejemplo; “perfil profesional o resumen”. Realmente tampoco se ahorra tiempo, ya que uno acaba tardando más en conseguir una entrevista de trabajo, ya que ese currículum puede estar entorpeciendo su búsqueda.
La mejor opción es contratar los servicios de un redactor de CV profesional, que conoce todas las claves para que su currículum destaque.
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