Información incorrecta o difícil de encontrar en el CV.
Es muy importante revisar y asegurarnos de que los datos de contacto del currículum son correctos y son fáciles de encontrar. Siempre póngase en la supuesta situación del seleccionador con prisa que tiene dos currículums enfrente y llama al número de teléfono que su vista encuentra primero.
Currículum con faltas de ortografía y gramática.
Cuidar las faltas de ortografía y gramática es prácticamente obligatorio, dependiendo del puesto se le podría descartar únicamente por una falta de ortografía, ya que esto puede transmitir falta de atención al detalle, esfuerzo insuficiente o incluso poca capacidad.
Dirección de email poco profesional.
Ya habíamos hablado de este aspecto anteriormente, pero queremos insistir en la importancia de incluir una dirección de email profesional, sin contenido inadecuado en el nombre. También es recomendable utilizar Outlook o Gmail ya que Hotmail podría parecer poco profesional.
Incompatibilidad ATS.
Si su currículum no es compatible con los sistemas ATS puede estar perdiendo muchas oportunidades. Los principales motivos de incompatibilidad de ATS en los currículums es el uso de plantillas o formato Word, entre otros.
Como curiosidad, nos gustaría destacar que:
- Más del 90% de las grandes empresas utilizan ATS en su proceso de reclutamiento.
- Las grandes empresas reciben alrededor de 50.000 CV a la semana, de los cuales menos del 30% son revisados por humanos.
Falta de puntos clave en el currículum.
Los puntos clave o “bullet points” aportan una gran ventaja al currículum ya que lo hace mucho más llamativo e invita a ser leído porque la gestión de textos separados en frases de puntos clave es bastante más cómodo que leer párrafos con información entremezclada.
Objetivo profesional y personal en el currículum.
Este fallo es muy frecuente, y es que la mayoría de las personas creen que la sección objetivo profesional es una sección importante en el currículum. En realidad, mencionar sus objetivos profesionales es una pérdida de tiempo y un malgasto del espacio en el CV, ya que se centra en lo que usted desea obtener, cuando realmente a la empresa lo único que le interesa es lo que usted puede aportar.
Uso de plantillas de CV de mala calidad.
En otro artículo hablamos más a fondo sobre el uso de plantillas en el currículum, le recomendamos que lo revise ya que encontrará información que le sorprenderá.
Errores del currículum más frecuentes – Conclusión.
Hemos compartido algunos de los errores más habituales que solemos encontrar en los currículos de los candidatos. Sin embargo, esto son solo algunos de ellos y existen bastantes más. Para conocer más errores importantes y, sobre todo, descubrir los errores específicos que posee su currículum, le recomendamos nuestro servicio gratuito de Análisis de Currículum, en el que su currículum será revisado por un experto en más de 24 aspectos diferentes. En este análisis obtendrá una evaluación final que incluirá una nota total de su currículum junto al desglose de las notas individuales de cada categoría y el porcentaje de currículums analizados que obtuvieron una nota mayor a la suya.
