Cómo hacer un buen CV.
En este artículo encontrará una serie de características del currículum que influirán positivamente a la hora de buscar empleo. Compruebe que su currículum cumple con las siguientes buenas prácticas, en la mayoría de los casos los detalles más pequeños pueden marcar una gran diferencia y acelerar la búsqueda de trabajo.
Dirección de email apropiada en el currículum.
Es muy común encontrarse con currículums que incluyen contenido inadecuado o poco profesional en la dirección de email.
También es preferible utilizar Gmail u Outlook ya que Hotmail podría no trasmitir suficiente profesionalidad.
Número de teléfono cómodo de apuntar.
Asegúrese de que el número de teléfono es fácil de leer, incluye espacios entre cada 3 o 2 números para que sea inconfundible. Es recomendable tener la mentalidad de “ponérselo fácil” al seleccionador, tiene que ofrecerle todas las facilidades y motivos para que le llame.
Faltas de ortografía en el CV.
Compruebe que el texto de su currículum vitae no incluye faltas de ortografía, cuando hay faltas de ortografía en exceso esto puede transmitir falta de seriedad o poca profesionalidad.
Utilizar plantillas de currículum con colores en exceso.
Recomendamos que no utilice plantillas de currículums muy coloridas o con grandes áreas de color, ya que es importante que el diseño del currículum no entorpezca la impresión del documento y no cause molestias a la empresa a la hora de imprimirlo.
No olvide que la empresa podría imprimir su CV, muchos colores o grandes áreas se traducen en malgasto de tinta y manchas.
Número de páginas del currículum.
Evite usar más páginas de las necesarias o incluir páginas sobrantes vacías en el documento. En la mayoría de los casos su currículum no debería ocupar más de 1 página. Si su perfil es más amplio y con más experiencia podría dejarlo en 2 páginas. En los perfiles de ejecutivos y directivos el CV podría tener entre 1 y 4 páginas.
Falta de resumen o perfil profesional.
Los currículums que incluyen un apartado “resumen o perfil profesional” redactado correctamente obtienen mejores resultados.
El perfil profesional es un breve resumen, normalmente al comienzo del CV. Es muy común que la gente confunda esta sección con los objetivos, sin embargo, esta sección se limita a exponer lo que realmente le interesa a la empresa, que es la formación, experiencia y otros datos relevantes como habilidades, contribuciones y atributos profesionales.
Compatibilidad ATS.
Las grandes empresas reciben alrededor de 50.000 currículums a la semana, de los cuales menos del 30% son revisados por humanos.
Si le gustaría leer más sobre los Sistemas ATS tenemos un blog dedicado a este tema en profundidad.
En Perfil Profesional transformamos su currículum en un currículum ganador, un currículum que ganará llamadas, entrevistas y trabajo.
